top of page

IPOP, Pride Business Forum a spolek Prague Pride vás vřele zvou na

 

Open Forum: Prostor pro dialog v době rostoucí polarizace pro LGBT+ lidi

​


Prostor, kde můžete vyjádřit svůj názor. Prostor, kde můžete být vyslyšeni.

OPEN FORUM image_edited.png
PRAHA, Prostor 8, Šmilovského 
19. 11. 2026
17:00-20:00
BRNO, prostory hledáme

19. 2. 2027
17:00-20:00

Znepokojuje vás rostoucí polarizace, veřejné debaty o genderu a tématech LGBTQ+ či dopad těchto diskusí na naše životy a komunity?

 

Srdečně vás zveme k účasti na facilitovaném diskusním fóru – prostoru vytvořeném pro LGBTQ+ lidi.

​

Společně budeme zkoumat témata, která jsou pro naše komunity důležitá: od každodenních zkušeností s homofobií a transfobií, přes otázky bezpečí a zranitelnosti či rostoucí společenskou polarizaci až po témata, o nichž se často nemluví ani v našich vlastních kruzích – tedy rozhovory, které pro nás bývají nejobtížnější.

 

V rámci LGBTQ+ komunit existují jak sdílené, tak rozmanité zkušenosti a my doufáme, že tento prostor poskytne místo pro obojí.

 

Open Forum je strukturovaný, facilitovaný dialog zaměřený na otázky, které se nás všech týkají. Jde o vzájemné setkávání a podporu komunity, ať už to pro každého z nás znamená cokoli. Součástí toho může být i snaha řešit napětí, konflikty či polarizaci v našich řadách.

 

Cílem není rozhodnout, kdo má pravdu a kdo ne, ale vytvořit prostor, kde lze vyjádřit a vyslechnout různé zkušenosti, emoce a úhly pohledu.

 

Open Forum nabízí možnost naslouchat ostatním – i sami sobě – odlišným způsobem: s větší otevřeností, lidskostí a porozuměním.

 

Ať už se chcete podělit o své myšlenky, naslouchat, nebo jen být mezi lidmi – jste zde vítáni.

 

Vítány jsou všechny identity spadající pod zastřešující pojem LGBTQ+. Jedná se o důvěrný prostor bez odsuzování.

 

Open Forum bude probíhat v češtině a angličtině a bude zajištěno tlumočení.

​

Jakým způsobem chceme pracovat?

Chceme vytvořit prostor, kde se lidé budou cítit dostatečně bezpečně na to, aby vyjádřili své názory a pocity k danému tématu. Plně si uvědomujeme, že pocit bezpečí je záležitostí jak individuální, tak kolektivní.

 

S ohledem na to jsme v duchu podpory hlubší a otevřenější diskuze stanovili následující pravidla:

 

  • Přejeme si, aby diskuze byla co nejupřímnější a vedena s ohledem na druhé.

  • Přicházejme se záměrem vzájemně se respektovat a učit se jeden od druhého.

  • Projevujeme respekt všem přítomným svým způsobem vyjadřování i chováním.

  • Sdílejme své pocity pomocí tzv. „já-výroků“ (např. „Cítím vztek...“), nikoli výroků zaměřených na druhé (např. „Jsi hloupý“).

  • Praktikujme aktivní naslouchání. Snažme se vžít do situace a pocitů člověka, který právě mluví.

  • Pokud emoce ve skupině vzplanou, dopřejme si čas na zklidnění, seberegulaci a de-eskalaci situace.

  • Diskuze bude průběžně facilitována; neváhejme se obrátit na facilitátory*ky či ostatní členy skupiny s prosbou o pomoc.

  • Vyvarujme se jakýchkoli slovních útoků.

 

Facilitační tým

Tereza-Kadlecova-1.jpg

Tereza Kadlecová

Ales_Rumpel_foto_edited.jpg

Aleš Rumpel

Stana 2025.jpg

Stanya Studentova, Dipl. PW

Tereza Kadlecová je facilitátorka, dlouhodobá aktivistka a zkušená manažerka vzdělávacích projektů. Vedle funkce výkonné ředitelky Nadačního fondu Pride Business Forum  hraje důležitou roli při vedení vzdělávacích projektů organizace Prague Pride. Spolu s Alešem Rumpelem založila projekt ucimolgbt.cz, který přibližuje LGBT+ témata vyučujicím a odborné školské veřejnosti. Dále vede kurzy rodičovské přípravy pro LGBT páry a aktivně se účastní řady vzdělávacích akcí a projektů. Její zkušenosti zahrnují i dřívější působení ve společnosti Člověk v tísni, kde se významně podílela na vzdělávacím programu Jeden svět na školách.

Aleš Rumpel je zkušený odborník z neziskového sektoru, který se pohybuje na průsečíku témat inkluze LGBTIQ osob, komunitní práce a duševního zdraví. Má více než dvacetiletou praxi v neziskové a kulturní sféře; působil mimo jiné jako ředitel festivalu queer filmu Mezipatra a spoluzaložil iniciativu ucimoLGBT.cz. Absolvoval výcvik v procesově orientované facilitaci i v narativním koučinku a poradenství a je držitelem magisterského titulu v oboru sociální práce se zaměřením na komunikaci a aplikovanou psychoterapii.

Stanya vystudovala psychologii na Masarykově univerzitě v Brně. Pracuje s rozmanitými lidskými prožitky – často s těmi, které vnímáme jako extrémní, znepokojivé či konfliktní – a hledá v nich tvořivý potenciál, jenž je v našich obtížích přítomen.

Jejím cílem při práci s jednotlivci, skupinami či týmy je otevírat prostor pro nacházení nových souvislostí a posilování odolnosti.

Je zakladatelkou organizace IPOP a vyučující v institutu RSPOP UK.

Anup 2025.jpg

Anup Karia, 
Dipl. PW

_A1A4510_edited.jpg

Standa Háša,
Dipl. PW

A-3.jpg

Anna Ryvolová, Dipl. PW

Psycholog, psychoterapeut a facilitátor. Působí ve vedení katedry managementu (IPOP) na Vysoké škole ekonomické v Praze, kde se zabývá rozvojem organizací. Ve své psychoterapeutické praxi pracuje s jednotlivci i páry.

Provádí supervizi týmů v organizacích, facilituje skupiny v různých oblastech a věnuje se osobnímu rozvoji. Působí jako konzultant v oblasti rozvoje organizací a zabývá se alternativními přístupy k řízení, životem organizace, mocí v organizaci, vedením lidí a řízením změn.

Již řadu let působí v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých a v psychoterapii. Pracuje jako ředitelka Institutu procesově orientované práce (IPOP), s nímž je spjata již od jeho založení, a zároveň působí jako terapeutka a facilitátorka v centru Po Poli. Dlouhodobě se věnuje facilitaci veřejných diskusí a otevřených fór zaměřených na potřebné změny do budoucna. Zajímá se o kvalitu sousedských vztahů ve městě a ráda podporuje vše, co k ní přispívá.

Anup Karia působí na mezinárodní úrovni jako facilitátor, psychoterapeut a konzultant, který podporuje jednotlivce, skupiny i organizace. Zajímá se o roli uvědomění v individuálních i kolektivních proměnách. S nadšením zkoumá to, co leží za hranicemi našeho každodenního života a omezení, a věnuje se řešení asymetrických systémových a společenských otázek, které utvářejí naše prostředí. Vyučuje procesoru práci ve Velké Británii i v ČR, působí v rozmanitých prostředích a poskytuje organizacím poradenství v oblastech vedení, facilitace konfliktů a řízení změn. Dlouhodobě se profesně věnuje tématům traumatu, duševního zdraví a problematice HIV, stejně jako práci s uprchlíky a žadateli o azyl.

Připravujeme

Dotazy

Institut procesově orientované práce z. ú.
Standa Háša, +420 737 235 536
Anna Ryvolová, +420 776 688 922
kurzy@processwork.cz
www.processwork.cz

bottom of page